Dal Sole 24 Ore del 9 marzo 2022:
In Italia ci sono 160 tra Academy e Corporate University. Stanno crescendo anche per far fronte a un mismatch domanda e offerta.
Un progetto di avaguardia è quello che si sta sviluppando nel Gruppo Tecnico Capitale Umano e Formazione di Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici coordinato dalla Presidente di Assoknowledge Laura Deitinger. Si punta su un nuovo concetto di formazione che, rimodulando la relazione fra "line" e funzione Hr, consente di misurare gli effetti degli interventi sul capitale umano attraverso l'analisi delle dimensioni comportamenti degli stakeholders finali. La metodologia è stata "messa a terra" da Assoknowledge da cinque colossi: Poste Italiane, Tim, Gruppo Hera, Eni ed Enel. I risultati sono positivi ed ora la sfida è traslarla e adattarla alle Pmi. << L'innovazione metodologica - spiega Laura Deitinger - consente all'azienda di valorizzare gli investimenti sul capitale umano sulla base degli effetti che generano anziché sul costo materiale che la stessa sostinene per realizzarli>>.
