C'è chi ha puntato sulle skills digitali, un ambito dove 60-70% di aziende ha bisogno di assumere risorse, a cominciare dagli esperti in cybasecurity, ma in un caso su tre mancano competenze o candidati. C'è chi, grazie alla spinta del Pnrr, sta scommettendo su altre due rivoluzioni in atto, quella green e quella 4.0: anche qui sono preventivate 2-3 milioni di assunzioni nei prossimi 3-5 anni, ma già oggi gli imprenditori lamentano un "mismatch" galoppante, che tocca punte del 60-70% per i profili tecnico scientifici. Ecco allora che in attesa che si riesca a riallacciare il link tra formazione e mondo del lavoro, e a far decollare tutta la filiera dell'istruzione tecnico professionale con un rapido recupero di appeal delle discipline Stem, a partire dalle ragazze, sempre più imprese si stanno mettendo in gioco e investono nelle Academy, realtà che hanno ormai sfiorato le 200 unità.
