In un tempo difficile, segnato drammaticamente da lacerazioni, incertezza, sfiducia, guerra, diventa più che mai attuale e prioritaria l’urgenza di formarsi sul tema del conflitto ad ogni livello anche per le imprese.
Sentiamo quindi il bisogno di promuovere unavisione costruttiva del conflitto anche e soprattutto nei contesti lavorativi ed organizzativi, in cui le conflittualità sono molteplici e spesso latenti al fine di superare questo momento così difficile per tutti.
Raccoglie e risponde a questo bisogno Rondine Cittadella della Pace, realtà che da oltre 25 anni si impegna con successo a formare nuovi leader di pace, accogliendo nel proprio borgo medievale affacciato sull’Arno coppie di “nemici” provenienti da paesi in guerra tra di loro.
Da questa esperienza è nato un metodo valido per tutti, basato sull’approccio relazionale al conflitto, capace di rigenerare le relazioni e ferite, a servizio di ogni contesto organizzativo.
Il Metodo Rondine infatti permette di acquisire nuove chiavi di lettura, competenze relazionali e strumenti operativi per imparare a gestire i conflitti e trasformarli positivamente come opportunità di cambiamento e di crescita personale/professionale anche all'interno delle imprese.
La sfida è stata raccolta “in tempi non sospetti” e con esiti positivi dalla nostra associata Enel per un cambio di paradigma e una nuova cultura delle relazioni.
L'incontro di presentazione si terrà online, su piattaforma zoom mercoledì 23 novembre 2022 alle 17,00. Interverranno:
Laura Deitinger, Presidente Assoknowledge
Franco Vaccari, Fondatore e Presidente Rondine
Guido Stratta, Direttore People and Organization Gruppo Enel
Ornella Chinotti, Leader for Career Europe UK Mercer
