18/10/2018
Saper cogliere le opportunità che nascono da un contesto in rapido cambiamento rappresenta un elemento fondamentale e offre un vantaggio competitivo. Tuttavia, troppo spesso le aziende affrontano il cambiamento affidandosi a modelli di leadership che hanno come presupposto la stabilità e la prevedibilità dell’ambiente in cui i leader operano. Anche per questo il 50% dei leader in nuovi ruoli non raggiunge gli obiettivi e la fiducia nella leadership pipeline è scarsa. Tale complessità richiede una trasformazione radicale del modello di leadership, da un approccio generico e universale ad uno più flessibile e specifico.
Milano, 15 Novembre 2018
Luogo: IULM
Via Carlo BO 7, Milano
Orario: dalle 11.15 alle 12.45